河北博才网2008年3月从美国购买www.a9592.com域名，5月成立河北博才人力资源服务有限公司，10正式运营河北博才网。2009年初网站迅速发展，开通了河北博才网保定、唐山分站，并开通了手机注册博才网工作功能。9月网站实现盈利。博才网认为随着博才不断发展，依托自身的海量用户数据和行为数据，能准确的判断求职者的技能特征和求职偏好，推荐求职者喜欢且适合的职位信息。迭代后的官网也实现了这一功能，用户在登录新版后就会进入“个人中心”，即定制化的个人职业发展专区，平台根据算法判定，推荐适合你的职位，解放职位筛选的精力。
河北博才网的目标客户网络招聘成为人才供求双方共同追求的交流互动的平台，网络＋招聘的商业模式也成为网络运营商获取盈利的一个新的增长点。博才网站的优势在于它的优质服务和快捷搜索，企业的快捷回复。而从博才网站的优质服务也在求职者和企业中树立了一个良好的形象。也会让越来越多的人在求职的时候首选博才网站，这也就是客户的忠诚度越来越强。它是企业生存的根本！

效果为先，社交求职两不误
河北博才网站“搜索职位/人才”功能再次升级。建立了与用户需求的强关联，保证你看到每一项内容都与自身息息相关。河北博才网10余年行业服务经验积累了庞大的人才数据库。“搜索推荐”功能升级后，不仅能在HR搜索相应人才时，通过大数据挖掘、算法优化，呈现最为匹配的人才简历，还能在HR发布职位需求后，将合适的人才主动推荐到HR的招聘后台，实现精准及时的推荐，提升招聘效果。”
页面的简化让用户的精力更加聚焦，不管是求职还是社交，新版产品都能为你量身定制。不仅如此，河北博才网平台还能更精准的把握用户的需求和偏好，从而不断优化个人页面上的内容。这种摒弃“大而全”，追求“小而美”的按需提供服务的产品理念，真正做到了简约而不简单。
对于那些有找工作需求的用户，河北博才网迭代后的产品致力于提升求职效率和体验，为结果负责。博才网看来为了让求职者更便捷的搜索职位，功能上，官网针对求职关心的“薪酬福利”这一现实问题优化了导航栏，求职者可以根据月薪范围来检索职位。平台还将企业的福利形成数十个标准化职位标签，比如“公费旅游”、“五险一金”、“双休”、等求职过程中想要实现的目标，都可以定制化筛选。针对求职过程中的关键环节，如简历被查看、企业感兴趣、收到面试邀约等求职进展，都会以消息推送的形式通知求职者，时刻尽在掌握。

人力资源管理中招聘环节是重中之重，通过大数据智能匹配和专业化的服务团队，重新定义企业HR高效招聘服务的业界标准，帮助企业从根本上解决了简历筛选、沟通面试以及匹配评估环节上的痛点。战略性地改写人力资源市场招聘服务模式。而河北博才网“双重审查”服务在审查企业资质的同时还将对企业HR资质进行审查。双重资质审查将有效地保证平台信息的真实可靠。避免了不良企业恶意竞争带来的冗余职位及虚假信息，确保平台上企业之间的公平竞争。
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